SADIA VAI A JULGAMENTO: AÇÃO PEDE CONDENAÇÃO DE R$ 50 MILHÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANO SOCIAL

 

A Ação Civil Publica foi ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho – Ofício de Cascavel e a AP-LER Associação dos Portadores de Lesões por Esforços foi incluída no pólo ativo da referida ACP.

 

A Audiência está marcada para o dia 31/08/2011 ás 10h00min na Vara do Trabalho de Toledo PR.

 

 

De acordo com a Procuradoria do Trabalho, durante investigação, que contou com apoio do Ministério do Trabalho e Emprego, o MPT verificou diversas irregularidades trabalhistas na unidade, sendo as mais graves a não observância de normas básicas de saúde e segurança, ritmo de trabalho incompatível com a saúde e dignidade humana, condições térmicas inadequadas (frio excessivo), movimentos repetitivos e intensos, jornadas exaustivas, não concessão de pausas eficazes de trabalho, concessão irregular de intervalos inter e intra jornada, não concessão de repouso semanal remunerado, não pagamento de horas-extras e não preenchimento da cota legal de trabalhadores portadores de deficiência ou beneficiários da previdência social reabilitados.

 

Na análise de dados do INSS de afastamentos por auxílio-doença acidentário da empresa, verificou-se um elevado número de trabalhadores acometidos de doenças ocupacionais. “O resultado do descumprimento às normas de saúde e segurança é uma verdadeira epidemia de doenças ocupacionais nos trabalhadores. Doenças que poderiam ser evitadas ou minimizadas com o cumprimento da legislação e a adoção de medidas preventivas, como cuidados ergonômicos, instituição de rodízios eficazes, pausas, diminuição do ritmo de trabalho, adequação do mobiliário, dentre outras. A omissão da Sadia vem gerando danos irreparáveis à saúde dos trabalhadores, que muitas vezes ficam incapacitados para o trabalho e até para execução de atividades da vida diária”, complementou o Procurador do Trabalho Bruno Ament.

 

Diante do dano social gerado pela prática adotada,  pediu à Justiça do Trabalho de Toledo a condenação da empresa ao pagamento de indenização de R$ 50 milhões a ser revertido em benefício da coletividade de trabalhadores e permitir a recomposição do dano coletivo. “O valor de R$ 50 milhões pelo desrespeito às normas de medicina e segurança do trabalho, que ocasionaram e ocasionam o surgimento de várias doenças, muitas incuráveis, não é excessivo, ainda mais considerando a relevância da Sadia para a sociedade brasileira, que, certamente, serve como paradigma de conduta no âmbito empresarial”, conclui o procurador.

 

Esperamos que assim, de uma vez por todas possamos garantir a dignidade das pessoas que vivem do trabalho nesta grande indústria de alimentos.

 

Acidente de Trabalho tira vida de operário na COOPAVEL

SIMÃO CAVALHEIRO DE LIMA, 18 anos, foi admitido para trabalhar na fabrica de rações da COOPAVEL situada as margens da BR 277 na cidade de Cascavel PR, no dia 10 de maio de 2011, na função de Auxiliar da Indústria de Rações I.

No dia 18 de junho de 2011, por volta de 18h30min sofreu um acidente de trabalho, que lhe ceifou a vida.

Segundo a CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, emitido pela empresa, o acidente ocorreu no momento em que o operário tentava "desobstruir a abertura da fita, e foi atingido por bloco de farelo de soja".

A Certidão de Óbito identifica como causa da morte "asfixia por afogamento, afogamento em farelo de soja".

O Laudo emitido pelo Instituto de Criminalística relata que "a morte deve ter ocorrido por volta das 18h30min e que só se notou a falta da vitima após o horário de intervalo do jantar (geralmente das 18n20min às 19h20min)".

Segundo alguns relatos feitos por colegas de trabalho aos familiares, “Simão não trabalhava regularmente neste setor da fabrica” e “foi mandado para lá para substituir um colega, por ocasião da proximidade no horário do jantar”.

O Acidente de Trabalho ocorreu neste intervalo, portanto quando não havia ninguém para socorrer a vitima de seu infortúnio.

Ademais, desempenhar tarefa para qual não se, tenha treinamento adequado, na ausência dos demais trabalhadores do setor, neste caso, parece ter determinado em grande medida o triste fato.

Através do ofício n° 009/11 da AP-LER encaminhamos alguns documentos e depoimentos a Promotoria do Trabalho que já instaurou processo investigatório para apurar as causas do referido acidente fatal.

Esperamos que a identificação das causas desta tragédia sirva ao menos para que estas empresas tomem as medidas necessárias para impedir estes acidentes que tantos males trazem a classe de todas as pessoas que vivem do trabalho.

Partidos Políticos reunen-se com Sindicalistas

Na presença de lideranças polticas representando os partidos: PV, PC do B, PT, PMN, PSOL, PSTU, PSL, PRTB e sindicalistas que integram o Fórum Sindical de Cascavel, foi apresentado a proposta em nome da Democracia e da Moralização do Legislativo que esta sendo discuttida com as entidades organizada da sociedade.

O encontro se deu  manhã desta quarta feira (24) de agosto, no escritório Poltítico do Deputado Estadual José Lemos, localizando no Edifício Lince 9 Andar na Rua Souza Naves, 3983, na cidade de Cascavel - PR. As discuções e as consideraçõe vieram somar com a iniciativa dos sindicalistas.

Os partidos presentes, se colocaram a disposição para auxiliar este movimento e fizeram algumas considerações que irão certamente contribuir para a nossa ação.

FÓRUM SINDICAL SE REÚNE COM VEREADORES

Representantes do Fórum Sindical reuniram-se na manhã de hoje (23) com o presidente da Câmara Municipal de Cascavel e diversos vereadores. Na pauta,o debate a respeito da manutenção ou não do numero de vereadores.

O Fórum, através de seus representantes defendeu mais uma vez a posição de ampliação da democracia representativa e o combate a gastos excessivos do legislativo enfatizando e demonstrando que não existe antagonismo entre as questões.

As lideranças sindicais presentes demonstraram através de números abaixo, que o centro dos gastos não se encontra no numero de vereadores e sim no numero exagerado de Assessores nomeados sem concurso público, o chamado cargo de confiança.  

Despesas em 2005 com 21 vereadores 
Salário dos Vereadores                       66.780,00
Cargos Efetivos                                  19.099,81
Total de despesas fixas                   85.879,31

Assessoria Parlamentar                       99.893,75
Assessoria de Gabinete                       34.038,97
Outros Cargos em Comissão              75.441,41
Total despesas c/ assessoria         209.474,13

TOTAL DESPESAS em 2005.........295.353,44

Despesas em 2011 com 15 vereadores: 
Salário dos Vereadores                        95.976,00
Cargos Efetivos                                   72.163,47
Total de despesas fixas                   168.139,47

Assessoria Parlamentar                       167.913,54
Assessoria de Gabinete                        82.301,51
Outros Cargos em Comissão              164.915,51
Total despesas c/ assessoria          415.130,56

TOTAL DESPESAS em 2011...........583.270,03

Como se pode verificar, se gastava menos com 21 do que com os atuais 15 vereadores.

O Fórum Sindical defendeu, portanto a redução drástica de funcionários não concursados e a formação de equipe técnica multidisciplinar selecionada por certame público e que ficaria a disposição de todos os vereadores.

Os vereadores receberam as considerações de forma respeitosa e se comprometeram a uma discussão mais profunda sobre a questão. Sendo assim acreditamos que podemos formular conjuntamente uma proposta para diminuir ainda mais os gastos, qualificando a assessoria técnica via concurso público e manter os 21 vereadores previstos na legislação vigente.

Veja mais informações nos links abaixo:

RPC http://g1.globo.com/videos/parana/v/discussao-sobre-aumento-no-numero-de-vereadores-em-cascavel/1606198/#/ParanáTV1/Cascavel/20110823/page/1

 CATVE http://catve.tv/noticia/464

Amanhã (24/08), trataremos do assunto com os partidos políticos de Cascavel.

Fórum Sindical e OAB de Cascavel discutem projeto de implantação de Restaurante Popular

O Fórum Sindical de Cascavel, entidade que congrega os sindicatos de trabalhadores de Cascavel se reuniu nesta segunda-feira (22 de agosto 2011) na sede do Sindeccascavel com integrantes da OAB – Ordem dos Advogados do Brasil subseção de Cascavel-Pr para tratarem de assuntos pertinentes ao projeto de implantação e funcionamento, em Cascavel, do Restaurante Popular em Cascavel.

O Projeto Restaurante Popular é um projeto do Governo Federal que visa ofertar alimentos mais baratos aos trabalhadores e a população de baixa renda. Segundo informações verba federal de cerca de 1 milhão e meio para a construção da primeira unidade já estaria liberada pelo Governo desde o ano passado, mas o projeto que necessita de ajustes ainda não está totalmente pronto.

Recentemente integrantes do Fórum Sindical de Cascavel foram ver in loco, o funcionamento dos restaurantes populares implantados na cidade de Toledo. Naquela localidade cinco unidades estão em funcionamento, beneficiando toda população. Na cidade vizinha, os alimentos usados na cozinha dos restaurantes populares, são produzidos em pequenas propriedades rurais e adquiridos num sistema de compra direta.

Nas discussões anteriores os integrantes do Fórum Sindical de Cascavel chegaram à conclusão de que seria necessária a implantação de pelo menos cinco unidades para atender a população de Cascavel. Na proposta do Fórum, quatro das unidades alimentares deveriam ser construídas nos bairros mais populosos e uma na região central da cidade. A unidade central atenderia os trabalhadores do comércio, empresas prestadoras de serviços e outros segmentos como estudantes e transeuntes. Já as dos bairros beneficiariam os trabalhadores das indústrias, empresas e da população em geral.

Após a reunião o presidente da OAB Juliano Huck Murbach disse que a partir de agora soma forma força junto ao movimento sindical por ser o projeto de grande alcance social e de extrema importância para a cidade devendo ser implantado o mais rápido possível e que assim como o Fórum Sindical a OAB também demonstra especial preocupação com o modelo de gestão a ser futuramente implantado quando o restaurante efetivamente entrar em funcionamento.

 Para o secretário do Fórum Paulo Roberto Morais que coordenou os trabalhos da reunião a aproximação das entidades que estão diretamente ligadas aos pequenos produtores desenvolvendo projetos de produção e das matérias primas a serem utilizadas na preparação dos alimentos. Iremos marcar uma reunião com a Secretaria de Agricultura, Secretaria de Ação Social, EMATER, Embrapa para que possamos  estar contribuindo para o aprimoramento e o desenvolvimento do projeto.

Fórum Sindical apresenta a OAB Cascavel, proposta de Democratização e Moralização do Legislativo Municipal

Fórum Sindical de Cascavel  se reuniu com a OAB Cascavel nesta manhã (18/08) para  apresentar e buscar apoio à proposta de Democratização e Moralização do legislativo municipal de Cascavel.

Nossa proposta ainda em construção prevê a manutenção do número de 21 vereadores, a nomeação de somente um Assessor direto a cada vereador e a constituição de um quadro de servidores técnicos (Arquitetos, Advogados, Engenheiros, Contabilistas, Economistas, Profissionais de Saúde, Assistentes Sociais, etc.), via concurso público para assessorar nossos representantes no exercício de seus mandatos.

Acreditamos ser irrelevante o número de vereadores, pois quando tínhamos 21 vereadores, havia quatro assessores por vereador e hoje com 15 vereadores temos seis assessores, logo podemos concluir que não é o numero de vereadores que determina os gastos da Câmara.

A proposta da OAB contempla a diminuição no número de Vereadores, por entender que tal diminuição certamente trará como conseqüência a economia do dinheiro público e que, um maior número de Vereadores não significa necessariamente uma maior representatividade popular.

“Acreditamos que nossa divergência seja somente no foco da campanha capitaneada pela Ordem juntamente com o Observatório Social de Cascavel e outras entidades quanto à redução do número de Vereadores, o que não impede que naqueles pontos onde as Entidades convirjam seus posicionamentos, desde já se definam ações que visem a moralizar e dar mais transparência na gestão da coisa pública” afirma Laerson Matias coordenador do Fórum Sindical de Cascavel. 

“Deste modo, o mais importante é que marcharemos juntos para a construção de uma proposta que venha a moralizar o legislativo e colocá-lo a serviço de nossa sociedade”, finaliza Juliano Huck Murbach Presidende da OAB Cascavel.

Em defesa da Democracia e da Moralização do Legislativo

Fórum Sindical de Cascavel 

Mais vereadores nas Câmaras Municipais são sinônimos de mais Democracia. Esta bandeira histórica da classe trabalhadora não pode ser ignorada. Por outro lado, acreditamos, que esta proposta deva se ancorar em uma redução drástica dos gastos com os parlamentos. É muito cargo de confiança, subsídios, salários, etc. 

Talvez uma equipe de servidores concursados (Engenheiro, Arquiteto, Contabilista, Advogado, etc.) a disposição de todos os vereadores e um assessor por vereador, seja uma boa forma de eliminar os privilégios destas representações, o cabide de empregos, o carreirismo político, subsídios, etc.  

Eliminando estes gastos desnecessários é possível sim, gastar-se menos com 21 do que com os atuais 15 vereadores. Com mais economia e mais representantes, aumenta-se a possibilidade de intervenção social nestes espaços de poder local.  

Alargar o conceito pratico de democracia parece ser uma boa pedida, diante de tanta insatisfação da população em relação aos seus “representantes”. Por outro lado, restringi-la só faz aumentar a possibilidade de elitização destes espaços de poder, além de consolidar o carreirismo político e a subserviência ao poder executivo de plantão. 

O Fórum Sindical de Cascavel tomou a decisão de defender a manutenção do número de vereadores máximos permitidos pela atual legislação. Assim fazendo acreditamos estar defendendo a ampliação do espaço democrático decisório de nossa cidade.  

Por outro lado, queremos fazer uma avaliação qualitativa da atual legislatura que a nosso ver está deixando muito a desejar no que se refere à defesa dos interesses coletivos e sociais de nossa cidade.  

É bem verdade que ainda estamos distante de uma consciência política compatível com a nossa realidade, ou seja, de acordo com as ansiedades de mudanças necessárias a nossa sociedade. Por esta razão devemos cada vez mais inserir no seio das discuções as mais diversas representações organizadas, alem dos movimentos sociais, objetivando compartilhar e possibilitando a participarem dos debates, como voz integrante  sem a interferência da classe dominante, enriquecendo as propostas e as alternativas de avanços em prol do desenvolvimento de nossa região.  

Este documento foi aprovado durante a reunião extraordinária do Fórum Sindical de Cascavel, realizada hoje (17/08) na sede do sindicato dos Frentistas de Cascavel, com a presença de 20 entidades sindicais.

Aprovamos também um calendário de reuniões para apresentar e discutir o nosso Manifesto com os vereadores, a OAB, os partidos politicos e organizações sociais e populares de nossa cidade.

Com esta iniciativa democrática, acreditamos estar contribuindo para o fortalecimento do Poder Legislativo que deve ser cada vez mais um instrumento de defesa dos interesses coletivos de nossa sociedade. 

 

Vereador quer garantir segurança aos clientes e funcionarios de Casas Lotéricas

Em busca de dar maior segurança aos funcionários e usuários das Casas Lotéricas, o vereador Robertinho Magalhães (PMN) protocolou projeto de lei que prevê a instalação de portas com detectores de metais nas lotéricas existentes em Cascavel, um dos principais alvos de assaltantes.

Em reunião, realizada na tarde desta quarta-feira (16), com diretores do Sindicato dos Bancários de Cascavel foi discutida a inclusão no Projeto de Lei 176/2011, também a obrigatoriedade de as subagências e seções de serviços bancários existentes em Cascavel, bem como Caixa Fácil, Banco Popular e Banco Postal, instalarem portas giratórias e outros dispositivos de segurança.

Na ocasião o vereador Robertinho Magalhães salientou que a intenção do projeto é atender um apelo popular, uma vez que constantemente têm acontecido assaltos as lotéricas, o que deve ser pensado na segurança financeira das empresas, funcionários e principalmente os seus usuários. “Já vimos na mídia relatos de que em algumas cidades do Paraná, donos de lotéricas instalaram dispositivos para coibir a ação dos assaltantes, bem como vidros blindados e placas de aço nos caixas, mas esquecem de que os usuários também precisam ter a sua segurança garantida”, afirma o vereador.

Para o vice-presidente do Sindicato dos Bancários de Cascavel, Laerson Vidal Matias, o sindicato entende que os funcionários das Casas Lotéricas, Banco Popular, Banco Postal e Caixa Fácil, são trabalhadores bancários pela natureza dos serviços ali prestados. Conseqüentemente os clientes destes estabelecimentos comerciais devem também ser protegidos pelos mesmos equipamentos de segurança instalados nas agencias bancárias. “Esta iniciativa visa proteger todas as pessoas que trabalham e são atendidas nestes ambientes. Prevenir é muito melhor do que remediar, e neste caso Cascavel está dando um bom exemplo para o nosso estado”, conclui

Audiência publica sobre comunidades terapêuticas

WEBCONFERÊNCIA

Audiência publica sobre comunidades terapêuticas

Apresentação e discussão da RDC/ANVISA nº 29 de 30 de junho de 2011

Data: 24 de AGOSTO de 2011
Horário: 8h30 às 12h

A demanda crescente por serviços especializados para a recuperação da dependência química e a necessidade de enfrentamento dos agravos dela resultantes exigiu a revisão da regulamentação sanitária, com vistas a propiciar a expansão da oferta em condições de segurança sanitária. Divulgar a regulamentação atinente as Comunidades Terapêuticas com vistas a propiciar as condições adequadas para a recuperação de dependentes químicos. Esta webconferência tem por objetivos: Detalhar o conteúdo normativo que dispõe sobre as condições de funcionamento dos estabelecimentos que promovem a recuperação de dependentes químicos e esclarecer dúvidas específicas

Promoção: Superintendência de Vigilância em Saúde – SVS; Departamento de Vigilância Sanitária – DEVS; Escola de Saúde Pública do Paraná.
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE DO PARANÁ

8h30 - Abertura   
Flávio Arns
Vice - Governador do Estado do Paraná.
Michele Caputo Neto
Secretário de Estado da Saúde do Paraná.
Tereza Uille
Secretária de Estado da Justiça
Fernanda Richa
Secretária de Estado da Criança e da Família.
Diana de Oliveira
Gerente Geral da Gerência de Tecnologia em Serviços de Saúde – GGTES.
Eliane Chomatas
Secretária Municipal da Saúde de Curitiba
9h - Panorama das comunidades terapêuticas no Estado do Paraná.  
Marcos Pinheiro
Presidente da COMPACTA – Comunidades Terapêuticas Associadas.
9h20 - RDC n°29 de 30 de junho de 2011   
Diana de Oliveira
ANVISA – Agência Nacional de Vigilância Sanitária
10h20 - Apresentação do Roteiro de Inspeção em Comunidades Terapêuticas.  
Lucinéia Cristina Benck Lino
Secretaria Municipal de Curitiba
11h - Debate   
Moderador: Paulo Costa Santana
Chefe do Departamento de Vigilância Sanitária
Secretaria de Estado da Saúde do Paraná

AS WEBCONFERÊNCIAS PODERÃO SER ASSISTIDAS AO VIVO OU BAIXADAS DEPOIS DE SUA EXIBIÇÃO AO VIVO NO SITE DA ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO PARANÁ.

TODOS PODERÃO ASSISTIR A ESTE EVENTO E ENVIAR SUAS MENSAGENS VIA CHAT E SERÃO LIDAS AO VIVO

 

Evite problemas: Um dia antes da transmissão acesse o site e teste o seu computador! (clique no banner azul no lado direito da tela onde diz:

“clique aqui e teste seu computador”)

Para acessar a webconferência, digite o endereço abaixo:
http://www.escoladesaude.pr.gov.br/

CONTATO DE PROBLEMAS TÉCNICOS:
webespp@sesa.pr.gov.br

Dúvidas: acesse o site da Escola de Saúde (acima) ou através do telefone 3342-2293 ramal 228 (antes do dia da web) ou 8406-4050 (Fernão - durante a web).

Amigos da Escola versus Inimigos da Educação

Hoje pela manhã (15/08/11) estive em uma reunião da APP, representando o Fórum sindical de Cascavel, para tratar do fechamento de turmas na rede estadual de ensino do Paraná.

Trata-se de uma medida que visa aumentar o número de alunos por turma. Segundo dados do próprio estado, a média estadual é de 16 alunos por turma. Se considerarmos a existência de muitas turmas em pequenas cidades e comunidades do interior, número é expressivo, pois nas grandes cidades há turmas com números de alunos bem acima dos estabelecidos pela legislação patrea.

Se levarmos em conta a grande evasão escolar, estes dados colhidos no meio do ano letivo são sintomáticos da precariedade do ensino. Escolas caindo aos pedaços e salas que amontoam alunos em carteiras mil vezes reformadas contribuem sobremaneira para afastar alunos da rede.

Assusta ainda mais, o fato de que flagrantemente alunos estão sendo titulados, mesmo sendo analfabetos funcionais, somente para melhorar os indicadores da educação do estado, numa afronta a cidadania.

A existência de alunos com necessidades especiais no ensino regular, sem a devida atenção é também um dado alarmante, pois a debilidade estrutural, pedagógica e mesmo o número grande alunos por turma dificulta, se não inviabiliza a política de "inclusão" que desta maneira, fica só no papel.

Neste sentido, acredito que nossos educadores estão certos ao propor o debate sobre os problemas da educação. Não limitar o debate o número de alunos por turma. Afinal a qualidade da educação deve deixar de ser somente a prioridade dos discursos de campanhas eleitorais.

No dia 30 de agosto haverá um grande debate sobre a educação no Brasil. Aproveitemos também para contribuir com esta demanda que não deve ser só dos educadores, menos ainda dos gestores de plantão, mas sim de toda a sociedade.

Mais do que aumentar os amigos da escola, devemos identificar os inimigos da educação. Enfrentá-los em nome da construção da cidadania de nossa gente.

SADIA demite ilegalmente operário em tratamento de saúde

ADÃO DE CRISTO foi demitido pela SADIA S/A de Toledo no dia 15/04/2011, apesar de estar em tratamento de saúde e incapacitado para o trabalho.

Durante o período em que laborou na referida empresa, esteve em tratamento médico, medicamentoso e fisioterápico continuamente desde 14/08/2007 quando foi submetido a uma cirurgia no joelho esquerdo.

Sofreu nova cirurgia, desta vez para reconstrução óssea no cotovelo esquerdo, em 29/03/2011, após 3 anos de uma lesão causada por Acidente de Trabalho no qual se feriu ao bater contra uma porta de metal no interior da empresa.

Em 13/08/2011, submeteu-se a nova cirurgia no joelho esquerdo.

Após a alta medico - pericial do INSS, houve a concessão das férias vencidas e imediatamente após o retorno ao trabalho, foi demitido sumariamente pela empresa.

Cabe aqui a consideração de que esta demissão só foi possível por que o INSS não concedeu o Auxilio Acidentário que gera a estabilidade no emprego de 12 meses após o termino do tratamento médico. 

A AP-LER já esta tratando de rever esta situação perante o INSS de Toledo, pois flagrantemente neste caso, há o desrespeito ao marco legal que estabeleceu o Nexo Técnico Previdenciário NTEP com a negação do referido beneficio. 

Não é nenhuma novidade as demissões ilegais promovidas pela referida empresa na cidade de Toledo, mas o Poder Judiciário irá novamente anular mais esta demissão.

Chama atenção o fato de a SADIA ser ré em uma Ação Civil Pública, movida pelo MPT e  AP-LER, e continuar com estas práticas que atentam contra a dignidade humana das pessoas que vivem do trabalho.

Operário com diagnóstico de amputação nas pernas, será transferido para Curitiba no dia 18 de agosto

AUGUSTO CHAVES DA SILVA, foi demitido pela COOPAVEL, ilegalmente pois esta incapacitado para o trabalho, em beneficio acidentário junto ao INSS e em tratamento médico de dificil prognostico.

esta incapacitado para o trabalho, em beneficio acidentário junto ao INSS e em tratamento médico de difícil prognostico.

Em 01/06/2011 foi atendido no ambulatório do HUOP, submetido a vários exames e no “Cateterismo foi identificado que as veias dos membros inferiores estavam seladas”, o que impedia o sangue de chegar as suas extremidades.

Foi imediatamente submetido a uma cirurgia para “desligar o nervo da sensibilidade da dor”. Ficou internado por 19 dias. Foi indicada uma cirurgia eletiva, para uma possível amputação, caso a medicação não consiga reverter este processo de selamento.

Como se pode verificar na foto acima, a situação está ficando cada vez mais grave, uma vez que o membro inferior esquerdo também está sendo afetado.  

A família optou por continuar o tratamento em Curitiba. Foi encaminhado a solicitação de Tratamento Fora do Domicilio e prontamente autorizada, na Regional de Saúde, CISP e Secretaria de Saúde de Cascavel.

Precisamos agradecer o empenho pessoal das seguintes autoridades da saúde pública da região: Chefe da Regional de Saúde de Cascavel, Sr. Miroslau Bailak, coordenador do CISOP, Sr. Pedro Jorge Pinto de Oliveira e Secretário Municipal de Saúde de Cascavel, Sr. Ildemar Marino Canto, que agilizaram todo este processo de remoção que será realizado no dia 18/08/2011 com ambulância do Município de Cascavel.

No dia 19/08/2011, Augusto será atendido no hospital Evangélico de Curitiba. Apesar da gravidade da doença, todos nós estamos com esperança de que haja uma alternativa à amputação.

A saúde pública em nosso país é tratada com muito descaso e não é prioridade dos governos, apesar do discursos fácil nas campanhas eleitorais. Felizmente podemos contar com a solidariedade e o profissionalismo dos servidores da saúde, que no final das contas, nos fazem crer que isso tudo um dia vai acabar bem.

Precisamos defender o nosso Sistema Único de Saúde - SUS. Já passa da hora a regulamentação da emenda constitucional 29. Assim, poderemos obter os recursos necessários para melhorar o atendimento à saúde de nossa população. Afinal saúde é um direito do cidadão e um dever do Estado.

SADIA vai a julgamento em Ação Civil Publica que pede condenação de R$ 50 milhões de indenização por dano social.

A Associação dos Portadores de Lesões por Esforços Repetitívos (AP-LER) está organizando a luta dos vitimados pelo processo de trabalho da SADIA, visando garantir a proteção da saúde do trabalhador, a vários anos.

Neste período levamos ao MPT,  várias denuncias sobre as condições indignas e desumanas de trabalho que  são a causa de inúmeros acidentes e doenças do trabalho no interior da empresa, sediada na cidade de Toledo PR.

Em fevereiro de 2008, a Sadia assinou perante a AP-LER e o Ministério Publico do Trabalho, um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), comprometendo-se a cumprir a lei e implementar medidas projetivas a saúde de seus operários.

Infelizmente, o Termos de Compromisso foi letra morta. Nada ou muito pouco foi feito em defesa dos direitos dos trabalhadores.

Denunciamos o descumprimento deste TAC e em setembro de 2009 uma Inspeção do Ministério do Trabalho e Emprego, constatou "in loco" a inexistência de medidas protetivas a saúde dos trabalhadores em um ambiente de trabalho inadequado e em total desacordo com a legislação de nosso país.

Durante investigação, que contou com apoio do Ministério do Trabalho e Emprego, o MPT verificou diversas irregularidades trabalhistas na unidade, sendo as mais graves a não observância de normas básicas de saúde e segurança, ritmo de trabalho incompatível com a saúde e dignidade humana, condições térmicas inadequadas (frio excessivo), movimentos repetitivos e intensos, jornadas exaustivas, não concessão de pausas eficazes de trabalho, concessão irregular de intervalos inter e intra jornada, não concessão de repouso semanal remunerado, não pagamento de horas-extras e não preenchimento da cota legal de trabalhadores portadores de deficiência ou beneficiários da previdência social reabilitados.

Finalmente, em 28 de junho de 2010, o Ministério Público do Trabalho, leva ao Poder Judiciário uma Ação Civil Publica http://www.trt9.jus.br/internet_base/processoman.do?evento=Editar&chPlc=AAB9JOABoAACT3oAAF contra a unidade local da Sadia. Na ação, decorrente da inadequação do meio ambiente de trabalho e da omissão da Sadia em reduzir os riscos à saúde do trabalhador, o MPT pede condenação de R$ 50 milhões de indenização por dano social.

 “O resultado do descumprimento às normas de saúde e segurança é uma verdadeira epidemia de doenças ocupacionais nos trabalhadores. Doenças que poderiam ser evitadas ou minimizadas com o cumprimento da legislação e a adoção de medidas preventivas, como cuidados ergonômicos, instituição de rodízios eficazes, pausas, diminuição do ritmo de trabalho, adequação do mobiliário, dentre outras. A omissão da Sadia vem gerando danos irreparáveis à saúde dos trabalhadores, que muitas vezes ficam incapacitados para o trabalho e até para execução de atividades da vida diária”, complementou Ament. 

A AP-LER requereu ao Poder Judiciário a participação no pólo ativo desta lide, no que foi prontamente atendido, face ao interesse inequívoca da nossa entidade em buscar a proteção pela via judicial dos direitos a saúde dos trabalhadores da Sadia, ré neste processo.

A Audiência de instrução foi designada para o dia 31/08/2011 ás 10h00min na Vara do Trabalho de Toledo PR. Esperamos que assim, de uma vez por todas possamos garantir a dignidade das pessoas que vivem do trabalho nesta grande indústria de alimentos.

Queremos trabalho sim, mas digno!

Não queremos mais vender junto com a força de trabalho, também a nossa dignidade e saúde.

HU Inaugura leitos, enfim boas noticias para a saúde pública

O secretário de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (SETI), professor Alípio Santos Leal Neto esteve no Hospital Universitário do Oeste do Paraná (HUOP) para inaugurações de reformas.

Com a presença dos diretores do hospital, do reitor Alcebíades Luiz Orlando, Deputados Federais Nelson Padovani e Alfredo Kaefer, Deputados Estaduais Andre Bueno, Professor Lemos e Adelino Ribeiro, Prefeito Municipal Edgar Bueno, outras autoridades locais e funcionários do HUOP, o secretário destacou o trabalho sério e competente que vem sendo desenvolvido na Unioeste e destacou a atuação do Hospital Universitário.

“O Hospital Universitário conta com uma administração empenhada e muito séria naquilo que faz. Trata-se de um hospital escola bem qualificado e merecedor de mais investimentos”.

Além disso, o Secretario de Estado, passou um pito naqueles que se esquecem de valorizar do que tem de bom no HUOP. "Gosto de visitar o HUOP, pois apesar de ser um dos hospitais mais mal falados do Paraná, é um dos melhores do país e o único para atender a população do oeste paranaense".

Concordo com o Secretário quando afirmou "Cascavel não valoriza tudo aquilo de bom que o HUOP faz pela nossa gente". Afinal já foram formados quase 400 médicos no hospital e só em 2010 foram prestados 66.412 atendimentos, sendo 75% de moradores da cidade de Cascavel.

Só acrescentaria o fato de que esta imagem negativa do hospital está sendo construída  por algumas pessoas que se dizem lideres e representantes  de todos nós. Porém esquecem-se de nos consultar antes de falar em nosso nome.

Os recursos investidos foram provenientes do governo do Estado do Paraná, de emendas parlamentares, recursos próprios e do Fundo Nacional de Saúde. A F1 disponibiliza 17 leitos destinados exclusivamente ao tratamento de pacientes que são dependentes químicos, sendo crianças e jovens com idade até 17 anos, encaminhada judicialmente. A F2 possui 28 leitos de internação clínica médica e cirúrgica. A G3 contempla uma unidade de internamento com 26 leitos para pacientes ortopédicos e neurológicos de pequena, média e alta complexidade.

Ao finalizar a sua fala, Alípio Santos Leal Neto, lembrou uma das orientações do Governo Beto Richa, "fazer mais com menos e com qualidade". Numa analise comparativa com os demais hospitais universitários do estado isto já vem sendo feito no HUOP, pois é o hospital que recebe menos recursos e tem o menor índice de funcionários por leitos,  e, no entanto é o que apresenta os melhores resultados

A ausência do presidente da CPI dos leitos do SUS, que está se especializando em difamar o hospital que acolhe os usuários do SUS da região, não passou despercebida pelos presentes. Afinal seria uma ótima oportunidade para o nobre deputado fazer um elogio a casa hospitalar.